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吉林11选5前三组选冷号 www.dhbjf.icu 山西恩博利雷電防護有限公司作為山西省第一家民營甲級資質防雷檢測服務機構,始終把恩澤、博學、利民的品牌初心銘記在心,公司時刻把恩博利的logo作為公司的服務形象,不管是墻面展示、還是檢測服裝、記錄文件、檢測報告等一系列管理材料,恩博利的形象都有統一的標準和要求,這在對外宣傳和對內管理中都是恩博利企業的硬性要求。

 

 

恩博利在資質申請考核和分公司及員工的管理工作中,不斷摸索,不斷嘗試,建立了完整的人員制度、管理條例、考核辦法,總公司人員職責明確后帶來的的辦公效率的提升,明確的管理條例可以讓員工工作更加細心,也就可以讓公司領導在管理時利用無情的制度要求和人性化的管理方式,既保證了工作的平等性、也保證了員工之間的和諧相處。定期的考試考核辦法,可以激勵員工對專業知識的不斷探求和記憶,提升員工的專業素質,確保服務質量。

 

恩博利的員工中有大部分都是90后,這保證了這個企業中員工的激情和活力,員工將恩博利視作自己的家庭,自覺組織每日的值日工作,下班及時斷電關燈。同時,作為一家民營企業,恩博利始終將“改革”貫徹到企業的文化血脈當中,思中求變,變中求新,恩博利也在一次次改革中漸漸成長起來。